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現場目線~CEOブログ~

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社員合宿の成果 発達障害のある男子向け 性教育イベント開催報告”攻め”の「男子会」と、親御様を集めた「裏男子会」を同時開催

TEENSは今まで以上に拠点を増やしていきます厚労省方針 放課後等デイサービスの開設要件厳格化を受けて

障害児向けのサービスの経済的価値をどう考えるか?Kaienの社会的価値 ~2016年を振り返る 後編~

年末のKaien通信簿 今年は赤点すれすれですKaienの社会的価値 ~2016年を振り返る 前編~

インターンシップを活用したキャリア支援の可能性は?発達障害のある大学生・院生の就活支援

Kaienの新取締役・執行役員 ”ウルトラフラット”から”会社組織”への脱皮あわせて就労支援事業の責任者(執行役員候補)も募集

全国一の発達障害者支援センター島根県東部発達障害者支援センター ウィッシュさんの講演にお呼ばれしました。

障害児の就学支援 障害に合わせたガイドライン作成についてガイドラインよりも市場原理では?

グリービジネスオペレーションズ社での雇用管理に見る大人の発達障害の応用行動分析学褒めて伸ばすは大人の発達障害、特例子会社にも有効だった

ガクプロ・TEENSの親御さんと特例子会社見学ツアーKaienとお付き合いのある発達障害の人が働く職場訪問

自閉症のサル人間に懐かなかったり、自分の爪を頻繁にかんだりする研究用のニホンザルに着目

発達障害のある大学生向け ”合理的配慮”の解説記事

チームKaien @障害者就職面接会を引率東京のハローワークで開催される一大イベントに久しぶりに参加しました

ベネッセ教育総合研究所でお話をしてきましたCO-BO 発達障害のある人たちの就労に関わる問題

アスペルガー症候群 vs. 自閉症スペクトラム根強いアスペルガー症候群 自閉症スペクトラムの浸透はまだまだ

人工透析と身体障害

今秋・冬の家族会や行政主催セミナーでの登壇予定岡山・名古屋・東京(武蔵野市/江東区)・大阪・島根でお話しします

障害のある息子・娘のいる親の「就活力」親の力が問われる”お受験”ならぬ”お就活”について

Kaien設立7周年あまり変わらぬ過去3年に気付く

NHK Eテレ バリバラ 『発達障害のある人の就労』 が放送されましたNHKの看板番組!にKaienと利用者が登場

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