現場目線 – 社長ブログ
KaienペアトレGW企画 保護者面談×40組を終えて
発達障害関連の講演 半年で1710人2018年10月から2019年3月の講演カウント
息子が高校合格Kaien社長ブログ
社長の鈴木が説明しています Kaienの採用説明会Kaien社長ブログ
2019年1月オープンしたばかりのTEENS本八幡（千葉・市川）に行ってきましたKaien社長ブログ
発達障害は最も就職支援が簡単な障害になったのか？ 2018年社会的価値リポートKaien社長ブログ
柳家花緑師匠と夢の共演落語に見るニューロダイバーシティ＆インクルージョン
10年目のKaienが役員候補を募集するわけKaien社長ブログ
農業・漁業・観光が主産業の地方で出来る発達障害のキャリア支援とは？Kaien社長ブログ
障害者雇用水増し問題 官公庁も特例子会社を導入すべきでは実質的に「チャレンジ雇用」が『特例子会社制度』に近いものに既になっているのです
官公庁 障害者雇用の水増し問題発達障害 就労支援の現場からの考察
当社社員の最低賃金引き上げ 月給22万円＋ボーナスへ
彼が飲み会の最中に天井を見続けたわけ発達障害支援の根っこにあるものとは？
『終電の会』 発達障害×ビジネス＝新発想200人の頭脳を使って新アイデアを考える
大阪の休日キャリアカウンセリング & 大阪城一周ラン
”発達障害者と企業・社会との”懸け橋”になる” 産休・育休＆新拠点によるスタッフ募集東京など首都圏で複数名の採用を目指しています
Kaien大阪 設立日記⑦（最終回）Kaien大阪天六・ガクプロ大阪天六 開設にあたって
広がるか？ 発達障害に特化した精神科デイケア発達障害専門プログラムの診療報酬化（2018年～）に伴う予想
Kaien大阪 設立日記⑥関西10連泊で設立準備 就労支援事業所Kaien大阪天六オープンまで1ヶ月を切りました
