懸け橋
毎年2千億円の公費を計上 発達障害児支援の社会的価値はどれほどか？英国”インパクトレポート”から見つめ直す放課後等デイサービスの意義
発達障害のミッショナリーを育てたい2018Kaien内定イベント
異業種出身の強みを活かして～岡崎・蒲郡での挑戦 「株式会社 絆」～
本物の支援を諦めない仙台の自閉症/発達障害特化型法人「ぶれいん・ゆに～くす」
働く楽しさを伝播するには発達障害支援企業の管理職とは 第4回
自分自身の凸凹との向き合い方発達障害支援企業の管理職とは 第3回
利用者支援とスタッフ支援の違い発達障害支援企業の管理職とは 第2回
現場が好きでKaienに入った発達障害支援企業の管理職とは 第1回
TEENSインターンの魅力を現役インターン生に聞きました ＜後編＞心理・教育・福祉の現場体験が積める有償インターンシップ！
TEENSインターンの魅力を現役インターン生に聞きました ＜前編＞心理・教育・福祉の現場体験が積める有償インターンシップ！
発達が気になる子どものためのハローワーク発達障害オタクトーク ～放課後等デイ・TEENSの現状と今後～ 第5回
発達障害の専門家とは？発達障害オタクトーク ～放課後等デイ・TEENSの現状と今後～ 第4回
発達障害の人に尊敬されたい発達障害オタクトーク ～放課後等デイ・TEENSの現状と今後～ 第3回
発達障害児に必要なのは学習支援かSSTか発達障害オタクトーク ～放課後等デイ・TEENSの現状と今後～ 第2回
発達障害愛発達障害オタクトーク ～放課後等デイ・TEENSの現状と今後～ 第1回
明日の当たり前を創る鼎談『社員番号1・2・3で振り返るKaien7年史』 第5回
Kaienの文化と社風 Q&A②鼎談『社員番号1・2・3で振り返るKaien7年史』 第4回
Kaienの文化と社風 Q&A①鼎談『社員番号1・2・3で振り返るKaien7年史』 第3回
支援者と利用者は同じ船に乗っている鼎談『社員番号1・2・3で振り返るKaien7年史』 第2回
