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HOME現場目線 - 社長ブログ

現場目線 – 社長ブログ

自己愛と自尊心の違い発達障害の人の支援で重要なのはどちら?

「合理的配慮/セルフアドボカシー」「子どもと大人の発達障害の連結」を漫画で学ぶKaien社長ブログ

Kaien設立10周年2009年9月18日創業 3652日目

仙台での講演会 受付開始将来像から逆算した療育と子育て

モーニングCROSS

TOKYO MX「モーニングCROSS」 当社放デイ TEENS が取り上げられます明日(8.30金曜)に放送予定

発達障害の子をもつ親向け講座 初めてオンラインでの実施決定

KaienペアトレGW企画 保護者面談×40組を終えて

発達障害関連の講演 半年で1710人2018年10月から2019年3月の講演カウント

息子が高校合格Kaien社長ブログ

社長の鈴木が説明しています Kaienの採用説明会Kaien社長ブログ

2019年1月オープンしたばかりのTEENS本八幡(千葉・市川)に行ってきましたKaien社長ブログ

発達障害は最も就職支援が簡単な障害になったのか? 2018年社会的価値リポートKaien社長ブログ

柳家花緑師匠と夢の共演落語に見るニューロダイバーシティ&インクルージョン

10年目のKaienが役員候補を募集するわけKaien社長ブログ

農業・漁業・観光が主産業の地方で出来る発達障害のキャリア支援とは?Kaien社長ブログ

障害者雇用水増し問題 官公庁も特例子会社を導入すべきでは実質的に「チャレンジ雇用」が『特例子会社制度』に近いものに既になっているのです

官公庁 障害者雇用の水増し問題発達障害 就労支援の現場からの考察

当社社員の最低賃金引き上げ 月給22万円+ボーナスへ

彼が飲み会の最中に天井を見続けたわけ発達障害支援の根っこにあるものとは?

『終電の会』 発達障害×ビジネス=新発想200人の頭脳を使って新アイデアを考える

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