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現場目線 – 社長ブログ

株式会社Kaienの新しいロゴ

Kaien創業記 第6回(最終回)顧客は満足でなく感動させよ

Kaien創業記 第5回スタッフの離反

Kaien創業記 第4回飛ばないビジネス

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Kaien創業記 番外編創業15周年に寄せて 創業準備メンバー(Marc, Thienからのメッセージ 共同創業者Chulさんとの会話)

Kaien創業記 第3回米国の起業文化

Kaien創業記 第2回Specialisterne(スペシャリスタナ)の発見

Kaien創業記 第1回留学を諦める? 48時間で出した結論

ディーセントワークについての論文日本産業精神保健学会「産業精神保健」への寄稿

「心の理論」にこだわりすぎなASDの定義当社サイトも改めて見直すことにしました

発達障害とツボ・経絡に関するウェビナーを開催して

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世界と逆行する日本の障害者事情 行き来が出来る社会へ 「分離教育」と「隔離生活」を考える障害者権利条約批准後の初審査・初勧告を受けて考察します

勉強になります…障害者権利条約後の初審査を視聴

「ニューロダイバーシティ(脳の多様性)」啓発Tシャツを製作

障害理解から少数派理解へ ~小中高生のじぶん研究合宿~

木下優樹菜さんのADHD告白とqEEG(定量的脳波検査)の信ぴょう性qEEGは診断に使えるの??本来使われるべき検査とは?

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[新ロゴ] 海援隊とKaien 二引(にびき)の旗に込めた想い

Kaien創業祭 スペシャリスタナのトーキル・ソネ氏の登壇決定国連をはじめ数十か国で発達障害就労支援をリードするスペシャリスタナ

LinkedInに『ディスレクシア思考力』が追加される社長ブログ

複数の視点で自閉スペクトラムを考えるドラマ「思うままの世界(原題:As We See It)」が面白い社長ブログ

就労移行支援はオワコンか? 福祉ではない「医療型」の就労支援の実力とは?許嫁(いいなずけ)型か、恋愛型か

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