現場目線 – 社長ブログ
Kaienの新取締役・執行役員 ”ウルトラフラット”から”会社組織”への脱皮あわせて就労支援事業の責任者（執行役員候補）も募集
全国一の発達障害者支援センター島根県東部発達障害者支援センター ウィッシュさんの講演にお呼ばれしました。
障害児の就学支援 障害に合わせたガイドライン作成についてガイドラインよりも市場原理では？
グリービジネスオペレーションズ社での雇用管理に見る大人の発達障害の応用行動分析学褒めて伸ばすは大人の発達障害、特例子会社にも有効だった
ガクプロ・TEENSの親御さんと特例子会社見学ツアーKaienとお付き合いのある発達障害の人が働く職場訪問
自閉症のサル人間に懐かなかったり、自分の爪を頻繁にかんだりする研究用のニホンザルに着目
発達障害のある大学生向け ”合理的配慮”の解説記事
チームKaien @障害者就職面接会を引率東京のハローワークで開催される一大イベントに久しぶりに参加しました
ベネッセ教育総合研究所でお話をしてきましたCO-BO 発達障害のある人たちの就労に関わる問題
アスペルガー症候群 vs. 自閉症スペクトラム根強いアスペルガー症候群 自閉症スペクトラムの浸透はまだまだ
人工透析と身体障害
今秋・冬の家族会や行政主催セミナーでの登壇予定岡山・名古屋・東京（武蔵野市/江東区）・大阪・島根でお話しします
障害のある息子・娘のいる親の「就活力」親の力が問われる”お受験”ならぬ”お就活”について
Kaien設立7周年あまり変わらぬ過去3年に気付く
NHK Eテレ バリバラ 『発達障害のある人の就労』 が放送されましたNHKの看板番組！にKaienと利用者が登場
グリー特例子会社が『障害者雇用職場改善好事例優秀賞』を受賞グリービジネスオペレーションズ社はKaienが設立からサポートしている特例子会社です
「森の都」で求められている福祉ベンチャーとは？岡山・西粟倉村の研修旅行に参加して
なぜあなたは発達障害の子どもや大人の支援を仕事にしているのか？シリーズ”懸け橋” Kaien・TEENSで働く意義をインタビューで伝える
自分の得意な型を知るための障害告知・障害受容障害のある学生の修学支援に関する検討会に出席して
