親御さんへの対応

日曜日。メールの返信などの作業を行っている。

業務の中で、とても難しいのが親御さんへの対応である。最近多くなってきた。さきほども1件のメールをある親御さんにお送りしたところ。

Kaienの現在のビジネスモデルは、自立した方を受け入れ、企業に紹介することを行っている。この方針は当初から変わっていない。それが為、ご本人と直で連絡を取るのが原則である。働くのは親ではなくご本人。最終的にはご本人が精神的に自立していないと、就業後も続かないと思う。

とはいえ、親の気持も痛いほどわかる。わが子が職を得るために、親としてできることはすべておこないたいという必死な方が多い。こういう方たちとどういう情報を共有し、どのようにKaienとしても力にしていけばよいのか考えている。

そもそも親が動かれる場合は、その家庭は安定している事が多い気がしている。安定したご家庭で育った方はやはりいろいろな意味で安定している。なのでKaienとしてもメリットは当然ある。

なお、起業前、つまりKaienのビジネスプランを紙に書いていた時から、どんなにこの会社が成功しても、自分の子供は雇わないと決めている。そもそも自分の会社で雇わないといけない状態が15年、20年後もあるとしたら、Kaienのミッションである「自閉症のイメージを変える」が実現されていないことも同然だからである。

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