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当社の大学生・専門学生向けプログラム ガクプロ。発達障害（含む疑い）のある大学生・専門学校生向けに職業訓練や就職活動の支援を提供している。去年4月から開始。以下のようにようやくと実績が出てきた。（以下ガクプロ ウェブサイトより）

就職斡旋・実習紹介

能力に凸凹があっても、しっかりと持ち味を生かして働けるよう、ガクプロでは就職斡旋や実習の紹介を積極的に行っています。
2014年の就活実績は以下の通りです。

• IT企業にエンジニアとして就職内定
• 外食上場企業に総合職で就職内定
• コンサルティング会社に就職内定
• 上場企業で1週間の実習斡旋　複数実施

 
特に実習では、外部のネットワークだけでなく当社の就労移行支援で培った企業との関係も活用している。新卒で発達障害の学生の存在はほぼ知られていないので、僕らとしてはゼロからの挑戦だけれども、お話をすると興味を持って動いてくれる企業・個人はいるもの。ありがたいです。

職業訓練をしながら適性を理解してもらうだけでなく 徐々にサークルっぽく仲間意識が芽生えてきます

昨日のガクプロのグループセッションでは、最近内定した人たちに活動報告をしてもらった。やはり成功体験が共有されると当社としてもよいし、なによりも就活スイッチがOFFだった人も前向きになってくるし、すごい良い雰囲気になってきている。

学生に刺激を受けて、夏場にやや停滞してしまっている大人向けの就労移行支援の就職活動にも刺激が与えられればという感じです。

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当社について。まずは利用説明会にお越しください。採用情報も下記から。

• Kaien（大人向け就労支援）・ガクプロ　利用説明会
• TEENS（学習支援&お仕事体験）　利用説明会
• 採用情報　Kaien/TEENSで働く
• Kaienオンラインショップでは、販売商品を探しています 

今日は僕の大学院（ケロッグ経営大学院）の大先輩であり、実は当社の株主でもある方にご紹介を受け、鎌倉のロータリークラブでお話をしてきました。社会起業とか発達障害とかについて30分間の持ち時間でした。ご存じの通り、ロータリークラブはグローバルな社会奉仕団体。世界に100万人以上の会員がいる、名士倶楽部です。

ロータリージャパン
http://www.rotary.or.jp/

で、実は、ロータリークラブとは奇縁！？なのです。ロータリークラブの本部は米国・イリノイ州のエヴァンストンにあります。何を隠そう、、、ケロッグ経営大学院のあるのがエヴァンストン。かつただ同じ町にあるというだけではなく、実は僕が在学中2年間住んでいたマクマナスという瀟洒な学生寮と、ロータリークラブ本部は徒歩5分程度。同じ通り沿いにあります。

懐かしの学生寮マクマナス　思い出ありすぎ。。。

ロータリークラブの国際本部。学生寮から近い他、 よく買い物に行ったスーパー「ホールフーズ」からは目と鼻の先 写真では右上に位置するのがケロッグでありマクマナス

どうでもよい親近感ですが、今日は楽しく話を聞いていただいてよかったです。

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今日は日本生産性本部での「大学キャリアコンサルタント講座」で「発達障害の傾向のある学生」についてお話をしてきました。　（講演についてはこちら）　当社はガクプロという発達障害（の傾向のある）学生について『学外就活サークル』的なプログラムを行っているのでその話がメインでした。

ガクプロ
http://www.gakupro.com/

久しぶりに講演しているところを写真に撮ってもらいました

発達障害の（疑いのある）学生の支援は、大学関係のキャリアカウンセラーにとっては最大の関心事の一つともいえるテーマだそうです。医学の知識も必要になったり、様々な福祉制度のことを理解しないといけなかったり、ですし、履修して単位を取ってもらうという学業のサポートもあれば、気分の浮き沈みや対人関係などの生活面のサポートもあり、そして就職活動の時に一般枠のことや障害者枠のこと、その後の就労支援機関のことなども頭に入っている必要があって大変だそうです。

たしかに、深刻なケースもありますし、僕も結構頭を日々悩ませています。が、今僕が現場にもっとも入っている時間が多いのが学生支援ということもあり、仕事のかなりの部分を占めるのですが、楽しくて仕方ない、というのが率直な感想です。

非常に奇想天外な反応があり、本当にピュアに人生や社会について考えている（そして悩んでいる）ので心洗われるという感じでしょうか。セッションをしていると、学生版のご長寿早押しクイズか、と思うほど不思議系な発言や行動があり、このままだと会社では大変だなぁと思う反面、どのようにしたら内定に近づくか、かつその後定着しやすいか、楽しみやすいか、というのは日々日々考えさせられます。その一つが、発達障害学生の新卒枠の確保への模索であり、 実習枠の確保でもあります。

ガクプロもスタートから1年半。就活生の中では、徐々に内定者が出てきて、道が見えつつあります。大人向けの就労支援や、子ども向けの療育というのは、福祉制度があってサービスを整えやすいですが、大学生は福祉をほぼ使えません。その中でどのように当社も稼げ、お客様に喜んでもらえるサービスを作れるかはなかなかやりがいのある挑戦です。

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カエサルのガリア戦記を読んでいる。こんなに読みやすくてもよいの！？というぐらい現代っぽい訳。改めて僕が触れなくてもよいが、まあ面白い。

［新訳］ガリア戦記・上＜普及版＞ [Kindle版]
http://www.amazon.co.jp/%EF%BC%BB%E6%96%B0%E8%A8%B3%EF%BC%BD%E3%82%AC%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%88%A6%E8%A8%98%E3%83%BB%E4%B8%8A%EF%BC%9C%E6%99%AE%E5%8F%8A%E7%89%88%EF%BC%9E-%E3%83%A6%E3%83%AA%E3%82%A6%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%AB%E3%82%A8%E3%82%B5%E3%83%AB-ebook/dp/B00D8TBSHO/ref=pd_rhf_dp_p_img_3

普及版とも書いてある通り、そもそもガリア戦記の本文が始まる前に、ながーい時代背景の説明がある。そこで触れられていて、改めて思い返したのが、カエサルにはてんかんがあったということ。当時のローマでいわれた「女ったらし」、「髪が薄い」、「借金王」というカエサルについての表現に合わせて、「（てんかんで）よく倒れる」ということが民衆からは言われていたとのことである。

若干強引だが、てんかんと発達障害の関係について、もう少し正しく言うと自閉症との関係についてまとめたい。

自閉症にはてんかんが併発しやすいと言われる。僕が所属している自閉症協会のウェブサイトでも、『てんかんを発症する自閉症児・者の例は多く（20％以上）、重度知的障害のある人の方がその割合が高いというデータがでています。』という情報が共有されている。

東京都自閉症協会
http://www.autism.jp/knowledge/autism/

当社に通う人たちは、療育手帳の範囲外であったり、範囲内でも「境界域（ボーダー）」の人たちが多く、確かに2割の人がてんかんがあるということは肌感覚としてはありえない。1%が人口比の発症率らしいので、それとほとんど同じか、少し多いぐらいなのかなぁと思っている。

ただある専門医の見解として「自閉症は小規模なてんかんが脳内で行っている状態ではないか」という話を伺ったこともあるので、症状が出なくても、つまりバタっと倒れるようなことがなくてもてんかんに近い状態が起きている頻度は高いかもしれない。当社に来る人に薬を聞くときがあるが、その時もてんかんの症状がなくてもてんかん薬が処方されていることもあることからもやはり緩いつながりは（重度の場合ではなくても）あるのであろう。

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今朝はハイアットリージェンシー＠新宿で開かれたイーライリリーさんの医師向けイベントにお呼ばれしてきました。医師向けに薬などの情報を伝えるイベントは各地で開かれていて、僕の話は前座です。発達障害に関する民間企業の取り組み具合を知ってもらうためにも良いし、医師と繋がれる機会はめったにないので二つ返事でお引き受けしました。

イーライリリーで発達障害というとADHD治療薬のストラテラが有名です。ちょうど成人への適用が日本で始まって今日で2年ということ。当然、薬は効用もあるが副作用もあり、医師でない限り軽々しく言えない領域なので、素人として学ばせてもらう機会にもなりました。医師による臨床の実例を聞くのはかなり参考になります。ちなみに、ADHD治療薬というと、ストラテラのほかに、コンサータ（ジョンソン・エンド・ジョンソングループのヤンセンファーマ）が知られていて、もちろん両者の比較もかなりありました。

実は当社の新宿事業所から歩いて5分もかからない会場だったので普段着の感じで行ってきたものの、会場は予想通り高級な感じ。。。加えて、お会いしたことがない方もたくさんいらっしゃいましたが、発達障害の受け入れが多い、つまりKaienやTEENSでよく聞くクリニックの先生方もいらしていて、なんだかだいぶ話しにくかった感じです。

薬のことはさておき、、、今日の僕の発表の後、医師の先生方から出た質問の中で、TEENSはどういう方針でしているのか？というものがありました。TEENSというのは当社の子ども向けの放課後等デイサービス。学習支援やお仕事体験（発達障害児向けのキッザニアみたいなもの）をしています。

TEENS
http://www.teensmoon.com/

放課後等デイサービスとは？ （厚労省資料　18ページ目）
引用：　学校通学中の障害児に対して、放課後や夏休み等の長期休暇中において、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供することにより、学校教育と相まって障害児の自立を促進するとともに、放課後等の居場所づくりを推進。

まだまだ制度ができたばかりで歴史の浅い放課後等デイサービス。当社を含めて、様々な会社・団体が参入しているのですが、残念ながらあまりいいうわさは聞かない。。。今日の質問の意図も、放課後等デイサービスに通って、かえって二次障害が悪化するなど、スタッフの質や運営方針の粗雑さを疑わざるを得ない話が多いから、とのことでした。

つい先日のブログで書いた国会議員の先生の訪問の時も、「放課後等デイサービスで評判の悪いところが多すぎる・・・」という話を聞いたのと、僕が幽霊会員で所属する東京都自閉症協会でも放課後等デイサービスで質の悪いところが多い、、、という話を聞いたので、各所でかなり問題になっているらしいです。

商社訪問のち議員見学
http://ksuzuki09.blogspot.jp/2014/08/blog-post_19.html

当社もいろいろと手探りではありますが、段取り力、質問・相談力、自尊心の3つを柱に運営中。正直、福祉の方からは「今まで見た児童デイの中で最も特殊」と言われる感じで、制度で期待される「放課後のお預かり機能」以上の付加がありすぎるかもしれませんが、今のところは、かなり頑張ってスタッフは取り組んでいると思います。通ってくる子どもの表情を見ていると結構喜んでもらっているのではという感じです。

今日は夏休みのイベントで、TEENS新宿は「カラオケでのコミュニケーションをまなぶ」、TEENS横浜は「料理（ピザ作り）でチームワークをまなぶ」みたいな感じで外での活動中です。と思ったら、活動が終わってちょうど帰ってきたので、この辺りで僕も仕事に戻ります。

最後に、、、そういえば、11月のTEENSイベントは、NHKスタジオパークに行くつもりなので、これを読んでいるNHK職員（元同僚や後輩）がいたら、当日のガイドを名乗り出てほしいと思います。僕はその日立ち会えなそうなので。。。

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隔週で土曜日は「ようこそ先輩」。就職後6か月以上たった先輩たちの体験談を聞く場です。もちろんNHKの某番組を意識したタイトル。久しぶりに土曜の午前に時間があったので行ってみました。

数十分という話を事前にまとめにくくても その際にはインタビュー形式で聞いていきます

今日は就職後の初給与で両親と「俺の・・・シリーズ」？のレストランに行ったということと、転職を車の買い替えに例えていた話が分かりやすかったのが印象に残りました。

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