障害者手帳・雇用・年金

Kaien修了生の活躍

シリーズ「合理的配慮」　Part 1　これまでの日本の「数ありき」の法律

シリーズ「合理的配慮」　Part 2　合理的配慮はreasonable accommodation?

ニュースの裏 「障害者の雇用率 ２％に引き上げへ」

一般枠か障害者枠か

合同面接会に合同で（チームKaienで）行ってきました

合同面接会に合同で行く 横浜編

手帳の有る無しにかかわらず

無年金障害者のための電話相談

発達障害の雇用状況アンケートを実施予定

発達障害の雇用調査スタート！！

発達障害の雇用調査スタート！！パート２

発達障害者の障害者手帳交付について

発達障害者の雇用実態調査

発達障害者を上手に雇用している企業

障害年金における変化と低賃金の業務

障害者手帳

障害者雇用率についての私案