発達障害者を上手に雇用している企業

平成23年度障害者雇用職場改善好事例（発達障害者）入賞事業所がウェブ上で発表されている。タイトルが長いけれども、要するに、以下のことだという。

：：：抜粋はじめ：：：

企業の障害者雇用及び職場定着を進めるため、雇用管理や職場環境の整備などを改善・工夫し、様々な取組を行っている事業所の中から他の事業所のモデルとなる好事例を募集し、優秀事例を表彰するとともに広く一般に周知しています。

今年度は「発達障害者」をテーマに募集を行い、75事例の応募がありました。入賞事業所は以下のとおりです。

：：：抜粋おわり：：：：

とのことで、こちらのサイトから見られる。

で、入賞事業所を見た僕の感想としては、、、今まで他の障害種別の雇用実績でもよく見た会社さんばかり、というのが正直なところ。

こういう表彰はからくりがよく分からないけれども、想像するに、自他推薦だとおもわれる。なので、なかなか一般には知られない表彰制度でも、きちんとタイムリーに手を上げられた企業（※これまでも障害者雇用に積極的だった企業）が表彰されているということだと思う。

ふむ。。。内輪感が若干ないわけではないが、発達障害者の雇用でもリーディングカンパニーになっているというポジティブな受け止めをすることにした。また、一歩踏み込むと、発達障害といっても何も特別なことではなく、人を雇うので何よりも愛情、興味、関心が重要で、これまでの方法論で活用できる部分が多いということだろうか。