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今朝は訓練所で短い打ち合わせをしたあと、永田町へ。メキシコ大使館に勤務しているスタッフにKaienモデルをお伝えした。

KaienやSpecialisterneに限らずソーシャルファームや「障害者」関係の会社・団体は、日本やヨーロッパの福祉制度に依存する部分が大きい。というか、それにビジネスモデルを合わせないと生き残れないし、発展しない。

社会福祉制度が整備されていないメキシコなど発展途上国では、Kaienの様なモデルはまだまだ難しいかも、という感想を述べられていたが、先進国でないからこそまだまだ残っている発達障害フレンドリーな職種も多いはず。うまく今日のセッションが次につながればと思う。

それにしても、、、今日はだいぶ回復してきたが、先週からの夏風邪がひどい。風邪の諸症状はひと通り経験した。みなさんもお気をつけを。

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先日から各地の若者サポートステーションを訪問している。ここでも発達障害は一つのキーワード。

厚労省がニート層の4分の1程度が発達障害と疑われるという報告（ウィキペディアのニート欄）をだしてから5年。サポステのスタッフのかたの現場感覚を聞いても、やはり同じ程度の人が発達障害と疑われるということだった。

ただ問題は、現場ではよく言われる「障害受容」という言葉。たしかに障害者というレッテルを貼られるのは誰でも気持ち良いものではない。活躍している例を前面に出して、イメージを変えていく必要がやっぱりあるだろうなと感じた。

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まったく自閉症スペクトラムとは関係ないが、1年に1度ぐらい趣味の時間があってもいいだろうということで、執筆。仕事をバタバタと片付け、一路みなとみらいホールへ。

みなとみらいホールは初めてでした 日本は良ホールが満載です

プログラムは五嶋みどり＆アイディンのデュオリサイタル。みどりさんはもう何回目かな。4回目？アイディン氏はお初です。

来週はサントリーホールであるらしい 行けないけど。。。

ブラームスのヴァイオリン・ソナタ1番と、ベートーヴェンのクロイチェルソナタという、僕に取ってど真ん中のストライクともいえる2曲が聞けるということで、無理してチケット購入。それにしても五嶋みどりさんは、、、言葉が出てきません。凄いなぁ。

ブラームスのソナタ。シューマンの息子が20代で亡くなったときに書いた曲だそうだ。知らなかった。それがためか、「いとおしい」という言葉がぴったりくる冒頭。前に座っていた女の子が、はじめの旋律を聞いた途端にとなりのお母さんを見てニコッとしていたけど、多分家でよく聞いている曲なんだろうな。たしかに誰にも優しく響く。

その冒頭をみどりさんは、「そうなんです、そう弾いて欲しいんですよ」と思わずいいたくなるような、絶妙な入り方。僕もこれまでいろいろとこのソナタの演奏を聞いてきたが、思わず涙腺がうるうるくるぐらい、美しい瞬間でした。あの2,3小節だけでも行った価値はあった。

それにしてもこれまでブラームスのヴァイオリン・ソナタ1番はヴァイオリンの音ばかり気にしていたけれども、さすがブラームス。ピアノがとても充実していることに気づいた。アイディンさん、気づかせてもらってどうもです。特に1楽章の音の粒が気に入りました。

最後の曲はクロイチェルソナタ。とりつかれたかのように演奏するのかなぁと思っていたら、感情的ではあるけれども、みどりさんらしく贅肉のとれた演奏。やはりクロイチェルでも冒頭が特に良かった。はじめの数音、数小節で世界を作れるのは、本当に凄い。道を究めるとはこのことかと思う。

出口。中には行列。 みどりさんとの握手会らしい

ドビュッシーの亜麻色の髪の乙女がアンコールで終演。すぐに交流会があったらしく長蛇の列。僕は仕事で帰宅（涙）。前年コンサートに行ったときは並んで握手とサインをしてもらったけれども、演奏直後に世界トップの演奏家に会えるなんてみどりさん以外に無いんじゃないかな。コアなファンが多いわけです。

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実は僕は、大学でも、大学院でも論文を一切書かずに、卒業・修了している。大学の時はゼミの先生に交渉して無しにしてもらい、、、大学院はMBAなので基本的に修論はないので、幸か不幸か論文を書く苦しみを味合わないまま今に至る。

が、Kaien社を題材に共同研究のお話は色々と頂く。第一弾をそろそろ学会に提出することになりそうだ。題名は。。。『アスペルガー症候群の成人に対する就労支援のあり方について―㈱Kaien社における職業訓練の取り組みを中心に―』である。実は共同執筆なので僕は本当に情報提供だけだったのだが、論文として形になるのはうれしいものである。

去年11月の以前のエントリー『【告知】WorldShift Osaka　今週末、大阪万博跡地で』でご紹介したイベント。目標の入場者1万人を達成したとのことだったが、この度集大成となる本を出版が決定した。

共通の知り合いで、これまでお声がけを頂いた実行委員長の鈴木さん。本当にお疲れさまでした。僕は結局何もしなかったのだが、、、せめての貢献ということで、今回発売される本にエッセイ？を寄稿させてもらった。収益はWorldShift Osakaの為に使われると聞いているので、みなさんガンガン買っていただければと思います。僕なんか文字通り末席なので、それ以外の方のアイデアを読んでみたいものです。あさって（15日水曜日）発売とのこと。

Amazon.co.jp より

【書籍の内容】
価値観がフワフワと漂っている今。何を基準に、何を目指して生きていったらいいのか？地球環境から政治、経済、日々の生活にいたるまで、冴えた話のひとつも聞かない今日この頃、このままでは、この世界はどうなってしまうんだろう？何か強い指標が欲しい。「こっちに進めばきっと大丈夫」、そんな方向性を示してくれる何かが欲しい・・・。この本では、総勢33人におよぶ、各界を代表する頭脳が、日本の、そして世界の進むべき方向性を提示します。エネルギー問題、就職の仕組み、組織のあり方、民族問題、リーダーに求められるもの、エコロジー、神と宗教、文明、貧困、消費、成熟社会・・・。さまざまな問題に、新しい世界の定義づけが行われ、「これって、もしかしてうまくいくかも？」と期待が膨らむ数々のコンセプト。生きていくための勇気がいっぱいにつまった一冊です。

【この本に登場する方々（敬称略）】
野中ともよ 堀江貴文 岡田武史 石川仁 塩見直紀 羽生善治 柳澤大輔 古谷文太　藤原皓平 久米信行 田中優 平野豊宏 貝谷嘉洋 木内鶴彦 宇梶静江 船井勝仁 岡野弘幹 鈴木慶太 吉原由香里 佐藤孝治 小久保隆 谷口幸紀 湯浅誠 梶妙寿 海老原美恵 美内すずえ 関太郎 大西琢也 並河進 中渓宏一 クリストファー・カレル 大平和博 井上英之

Bloggerの新機能のおかげで、ようやくというか携帯からアクセスしたとき読みやすくなったようである。僕のiPhoneからは結構良い感じに映っている。こちらをポッチッとしてみてください。 http://ksuzuki09.blogspot.com/

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初日は大変だ。訓練生も大変。でもスタッフも大変。

ざっと訓練生6人の人となりをスタッフ間で共有。文書化して、明日以降の講師にバトンタッチした。

初日はその人の得手不得手を見分けるのにとっても重要。主だったアセスメントの分野では抽象的か具体的か、視覚か聴覚か、文字か図形か、積極的か受動的か、になる。くわえて、ホウレンソウ＋質問のタイプ。これらを把握するために、特に初日は色々な仕掛け・課題を用意しているのだが、今日は6人とも前向きに取り組んでくれた。

あとはKaienの自慢の講師陣が上手に「擬似職場」で「擬似上司」を演じながら、ナビゲートしてくれるであろう。8月1日までの訓練。2ヵ月後が楽しみだ。

明日の午前は東京都自閉症協会の役員会。え、まだ入会手続がすんでいない？？すいません。。。お金払ったはずなんだけどなぁ。。。こういう手続関係ではミスをしてしまう性質なので、今回も何か失敗をしているのかも。。。

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6期生が無事遅刻もなく到着。予定通り午前中でPCセットアップなどが終わった。現在昼休み中。これから大変な課題がスタート。

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少し前までは「キャリア相談会」といっていた「会社・サービス説明会」。ちょっと長いので、内部では、「会サ説明会」といっている。

実は、キャリア相談会の頃と、内容は、実際のところあまり変わっていない。時間的には説明している時間のほうが７割ぐらいあり、相談の時間が３割ぐらいなので、「キャリア相談会」=>「会サ説明会」という正しい状態を伝える言葉に変えたという感じ。

内容は、４つに分けられる。

1. 会社・サービスの説明、それに関するQ&A　　30分
2. 職業トレーニングのミニ体験　20分
3. アンケート記入　20～60分
4. 個別ヒアリング　20～30分

2まではお越しになった3～4人の方が一緒に。3と4は個別に行う。やはり一番喜んでいただけるのは個別ヒアリングの部分。無料でやってるし、でも出し惜しみは一切していない。なので、これまでどこに行っても（※つまり医者に行っても、カウンセラーのところに行っても、ハローワークに行っても、就労支援組織に行っても）なかなか分からなかった、ご自身の等身大の姿と、これから進む方向性・可能性を、現実的にお伝えできている率が高いからだと思う。

もちろん、それはこれまで数百人にあって話を聞き、数十人と毎日毎日訓練で顔をあわせ、就職後の様子を現場でメールでSNSで見聞きしながら、社内で蓄えた経験値が大きい。支援しているというよりも色々と学ばせてもらっているという関係から生まれた力だと思っている。

最後に参加した皆さんからの感想を列記。

• 一人一人にむきあって、適材適所をみつけてくれると思いました。これからどんどん伸びていく企業さんだと思います。
• キャリア相談会以前に考えていたような理系に限らず、発達障害の人の適材適所を親身になって考えてくれる企業さんだと思いました。
• 職業訓練に肩ひじ張らずに通えそう。
• もう少し堅苦しいイメージがあったが、説明会の会場が普段の訓練の現場であるなど、もっと生活観というか、生身の感触が感じ取れて好感が持てた。
• 高い意識を持って取り組みをしているという印象を受けました。
• 出来るだけ希望と現状を的確に掴もうとしてくれていると感じました。
• 3時間弱の面接で、私の発達障害の特性をよく見抜いてとても適切なアドバイスを下さいました。信頼できる企業さんだと思いました。 Kaienさんがこの先、発達障害の人を社会の中で活躍させ、社会に発達障害を認知させるための布石となることを切に願います。
• 信頼できる感じだった。
• 「独特のトレーニングをしている」ということと、良いことをしていると実感できた。
• 個別相談の時間があってとても良かった。 自分自身のことをもっと客観的に見る必要があると反省した。
• 真摯に面談を行ってくれたのでとても良かった。
• 公式サイトで分かる情報もあったけど、体験や面談など「生」でないとやりづらいことがあって良かった。行っただけの価値はあった。
• 思っ たよりもさらに小規模だけれど、その分一人ひとりのことをきちんと把握しているように感じた。単に「早くお仕事を紹介する」ではなく、まずその人が「どう いう人生設計を考えてるのか」を聞いて、アスペでもきちんとこの先生きていけるように考えさせてくれる所かもしれない。対応がはっきり・丁寧だった。
• 公的援助とは一味違ったアプローチで、実務上の問題点を発見できるトレーニングを行っている。 定形発達者ではなかなか発達障害者の感覚を把握できていない相談者が多いが、発達障害者の感覚をよく理解されていると感じられた。

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今日は神奈川県を西から東へ。企業、団体、医療関係。。。気づきをたくさんもらったし、経営的にも良い話も伺ったし、これまで上手にまとまっていなかったアイデアもふと思い浮かび収穫が多かった。

がためか、、、オフィスに戻って19時頃、昼食を食べていないのに気づく。時々やってしまう。。。

明日は「会社・サービス説明会」。4組の方が参加予定。明日のブログはこれまであまり書いてこなかった「会サ説明会」で何をしているのかを書いてみようかと思う。

昼頃尋ねた場所。懐かしい感じの駅舎

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Kaienのネットワークや様々な経験を活かして、Twitterで新しいシリーズが開始される。それが『発達障害一口メモ』。

これも、優秀なスタッフがジョインしたことが大きい。おかげでようやくKaienのTwitterも人間っぽくなる。温かみが出てくると思う。

最近はFacebookが盛り上がってきたのでそちらもKaienページを作ることを考えているが、Twitterの強みはなによりも広がりの速さと気軽さ。

ぜひKaienJpをフォローください。　http://twitter.com/KaienJp

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当社が実施している委託訓練。5期が無事に修了。ほぼ100％の出席率は凄い。

最後の各人日報から少しずつコメントを転記したい。コメントを読むだけでも、職場で活躍するポテンシャルを持つ人材ばかりだと感じていただけると思う。

• 苦戦するときもありましたが、何とか一通り終えることができました。パソコンのスキルが高い人が何人かおりましたので、助けてもらえたことが結果につながった。それでも終りの方は内容が濃く、苦労した。
• 面接などで重要なのは「何がしたいか」「どうしたいか」　→　何が苦手か、ではなく、何が得意か、あるいはできるか、で自分を語る。
• ２ヶ月間訓練をともにしてきて、他の方の良い点も悪い点もいろいろと見えてくるようになった。他人を腐すことなく、見下すことなく、良い点をさがして盛り上げていくことが大事なのだと思う。学ぶことは非常に多かった。
• 初日kaienの訓練に来た日は、パソコンの事がほとんど分からずにダウンロードやインストールの繰り返しでとても大変でこの先訓練についていけるのかとても心配だった。しかし最近はサイトへのアップロードも比較的スムーズにできるようになった。また、講義は実践重視であまり教えてもらうと言う雰囲気ではなく、自分でマニュアルを見ながら課題をこなす感じで
  わからない事は得意な人に聞く感じだっただったので、職場で働いている感じが味わえた。
• 訓練半ばで中間評価をいただいたうえで訓練の振り返りとこれからの訓練の課題を的確に提示してくださったこと。　面接での自己PRの仕方の相談にのってもらったこと。訓練をとおして自分を見てもらったうえでの適材適所の相談にのってもらったこと
• 何を訓練で学んだか　・・・　ホウレンソウ＋質問を徹底すること　エクセルの関数の応用力（エクセルの問題集より）　職場でも出てくるであろう曖昧な漠然とした状況からの打開　日報の書き方　共同作業の大切さ（学び合い、教え合うこと）

「発達障害」という偏見に自他共に惑わされ、これまでなかなか実力を発揮する機会がなかったと思うが、今後ぜひ充実した人生をおくってほしい。Kaienでの2ヶ月がそのきっかけになったと後で感じてもらえれば幸い。

今日最終日の講師をお願いした中山さんも「みんな可愛らしい」といってくださった。長年企業で管理職を経験した方からの言葉。僕も嬉しかった。6期もさらに充実した訓練を提供していこうと思う。

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