採用情報

障害とは何か

 今回の相模原障害者施設殺人事件。新聞などの記事を見ての印象ですが、SNSやネットにやや偏った議論が多いと思い、自分の意見を発信しようと思いました。社の意見を代表しているわけではありません。個人的な意見です。

 まだいろいろと報道に出ていないこともあるので、全く見当違いもあるかもしれません。また不愉快な気持ちにさせてしまったら申し訳ありません。今の気持ちを真摯に書いていきたいと思います。

障害者ではなく人が殺されたということ

 個人的にまず重要なのは、障害者が殺されたのではなく、人が殺されたということです。たしかに障害者施設で、障害のある人が殺されています。また容疑者も障害のある人だけを狙うことを宣言し、実行しています。

 が、障害者の殺人と考えると、そもそも容疑者と同じ目線・思考で考えてしまうことに陥りやすいと思います。また、障害があろうがなかろうが人は人です。なので、この事件で一番重要なのは、まず19人もの尊い命が奪われたという事実だと思います。心からご冥福をお祈り申し上げます。

 当然「抵抗が出来ない、しにくい、弱者である障害者を狙うなんて」という感情移入は多くの人に起こるでしょう。でも過度な感情移入だけでは何も始まらないともいえます。

障害児の親として、障害児者向け事業の経営者として、感じること、感じないこと

 自分の子どもにも”障害”があります。また、それがきっかけで私は障害児者の事業を始め、今も経営しています。が、このニュースの一報を聞いた時に、自分の子の安全を考え直したか、障害施設の安全を考え直したか、というとそうではありません。

 1世紀に一回起こるかどうかの、普段の私たちの生活から大きくかけ離れた、常軌を逸した犯行について、自分たちに関連することと考えることは正直難しい。障害云々の前に、一人の命が奪われただけでなく、その数の多さに、上手に心が動かないのだと思います。繰り返しですが、障害者が殺された、というよりも、多くの人が一瞬にしていなくなった、不思議な感覚で、率直に言うとまだ悲しみや怒りがわきにくいです。

 またあまりにも特異な犯行であり、障害児者や施設への危険度が急に高まるとはまったく思えません。日々日々のところでは昨日も今日も明日もあまり変わりません。

容疑者はなぜ犯行に及んだか

 ここからは私の勝手な憶測・想像です。

 いくつかの記事を読んで感じたのが、容疑者の生活臭というか、生育環境が、見えづらい、感じにくいということです。たとえば、数年前に両親が家を出て行って容疑者は一人で暮らしていたようです。その前後には言い争うような声も聞こえたとのこと。親が、成人後とはいえ子供を残して、家を出ていくというのはかなり異様です。

 この容疑者は愛情を感じて育ったのだろうか。先日、「黒子のバスケ 脅迫事件」の被告の意見陳述を読みましたが、同じようないびつな心理状態になってしまった流れが、今回の事件でもあるのではないか。これまでの30年弱で、しかも特に子ども時代にあったのではないかと、まず感じました。

「黒子のバスケ」脅迫事件 被告人の最終意見陳述全文公開 blank_blue

 急に態度・考えが変わった、というような記事もありますが、どこまでこの容疑者が自分の内面を、周囲に見せていたのかわかりません。暗く、混乱した、内面を出せず、取り繕うように外面を良くしていた気がしてなりません。ネットの記事を信じると、教職を目指しながら、刺青をしたので教員をあきらめるなど、どこかちぐはぐな感じがあります。

 自分の生い立ちや重苦しい影を振り払おうと、善人になろうとしたが、なり切れない。徐々に崩れていたものが、どこかではじけてしまったのではないか、と勘ぐってしまいます。本当に俗な表現で恐縮ですが、何かを契機にダークサイドに落ちた。弱さを振り払うために闇の力に惹かれないと、自分を維持できなかったのでは思います。

”重度障害者”が愛されているのが苦しかったのではないか

 なにがはじける要因となったのか?彼が弱者と思っていた重度障害者が自由に楽しく愛されていたのに混乱したのではないのかと、私は今のところ考えています。障害のある人がご家族に愛され、社会の中でしっかり生きていることに驚いたのではないかと。働いてみて自分との差を目の当たりにしてしまったということです。

 もちろん、容疑者が示唆しているように、障害者には税金が投入され、それに対する憤りが容疑者にあったのかもしれません。どうして色々と社会的に制約がある人に住む場所などが用意され、自分には与えられないのだというような感覚です。

 が、本質的なところは、生活介護が様々に必要な重度障害者でも、家族に愛され、ご自身も奔放に生きているところに、自分との差を感じたのではないかと思います。自分より”下”だと思っていた人間が、実は”上”にいる。働く中でそれを感じていった。そういう混乱が極度の憎しみ・妄想につながったのではないかと思わざるを得ません。

障害とは何か

 通常、障害というのは『何らかの原因によって長期にわたり日常生活または社会生活に相当な制限を受けざるを得ない人のこと』です。食事や排泄が難しいとか、コミュニケーションが難しいとか、普通に家や地域で生活をしたり、職場で生産的な活動をするのが難しい状態を指すものです。

 が、個人的にはもう一つ障害の有無・多寡をはかるものがあると思います。それは「楽しく、幸せに人生をおくる力があるか」ということです。憲法にもある自由及び幸福追求の力がある人が障害が無い人で、力が無い人は障害が重いという概念です。

 自分の、通常の概念で言う、”障害”がある息子を見ていると、自分よりも生きる力があるようで、後者の概念ではむしろ自分のほうが障害があるのではないかと思うことが多々あります。彼は本当に楽しそう。いろいろと苦手なこと、できないことはあります。社会的には高い地位に就いたり、お金持ちになったりは無いでしょう。でも、人間として幸福は追求できているし、人生に楽しさを感じているようにみえます。

 今回の容疑者は、後者の観点(楽しく、幸せに人生をおくる力があるか)で見ると大変に重度な障害者であり、「障害者を殺すのが善」というのは自己矛盾を抱えているようにどうしても見えてしまいます。容疑者のほうが苦しんでいる、幸福を追求する力を失ってしまった状態に見えるからです。

 かわいそうな人を殺したのであれば、申し訳なくて、自害したのではないか。それが、精神的にバランスを保っていないと思えるものの、ひょうひょうとして生き残り、あそこまで誇らしげな表情を見せるということは、何らかの感覚・意図が無いとできない。それは”重度の障害者”が自分より上位の人だと思っていることの裏返しではないかと、私は感じています。

私たちに何が出来るか

 あまりにもいろいろあり、まだわかりません。またどんな手を打とうと、どの時代、どの国・地域でも同じような社会から孤立していく、幸福を追求できなくなる人は一定数発生してしまうと思います。

 が、出来る限り少なくしたいものです。当たり前かもしれませんが、周囲にいる人にあなたのことを気にかけているよ、というメッセージを与え、行動で示することが始まりなのだと思います。

ヒラリー・クリントン 副大統領候補にKaienを指名!? その他、米大統領選と発達障害

個人的に好きな米大統領選で自分の目を疑うニュースが。なんと当社が副大統領候補に選ばれたみたいなのです。

Kaien(カイエン)ではなく、Kaine(ケーン)・・・

と良く見てみたら、Kaien(カイエン)ではなく、Kaine(ケーン)でした。勝負を分ける約10州程度のスイングステーツ(共和党と民主党の票が拮抗する州)の一つである南部のヴァージニア州で州知事を務めた後、今は全米で100人しかいない上院議員です。本人もI’m boring(自分はつまらない)というぐらい、意外性の無い退屈な感じの政治家らしいですが、当社と名前がとても近いので応援したいと思います。

330px-Tim_Kaine,_official_113th_Congress_photo_portrait
民主党の副大統領候補 Tim Kaine(ティム・ケイン)氏。当社とのつながりはもちろんありません。

と冗談はこのぐらいにして、2016年の大統領選挙で発達障害がどういう取り上げされ方をしているか見てみましょう。

残念ながらほとんど争点にならず、でもこんなところに自閉症関係者が

まだ候補者が確定した段階の7月ということもありますが(投票は11月)、実はヒラリー・クリントンとドナルド・トランプという予想外の組み合わせで、なかなか政策論争まで深まっていないのが今回の大統領選です。自閉症やADHDの対応など、発達障害関連はほとんどメディアで討論されていません。

が、2つ発達障害関係で今回の大統領選がらみのニュースをお伝えしましょう。

一つは当社のニュースレターでもお伝えした通り、ヒラリー・クリントン(民主党)が自閉症の新プラン blank_blue を提案したということでしょう。以下も当社記事からですが、

主に4つの柱となっています。①全米で早期発見プログラムを徹底すること ②自閉症関連のサービスに保険を適用するように働きかけること ③自閉症就労イニシアティブ(Autism Works Initiative)をスタートさせる ④大人の自閉症の調査を初めて行う 何より驚くべきは4つの柱のうち2つもが大人に関するものだということです。かつ労働に関するイニシアティブが明記されています。

というようにこれまで子どもにフォーカスがあてられてきた政策に大きな変更が期待されるということです。

そして二つ目は、ドナルド・トランプ氏の広報担当が、自閉症の(成人の)息子を持つElizabeth Emken(エリザベス・エムケン)であるということでしょう。実は彼女は、世界最大の啓発団体である Autism Speaksの理事でもあったほど、自閉症や発達障害の世界では影響力と知識・人脈のある方です。

トランプ氏は科学的には大きく否定された自閉症ワクチン説を肯定するようなことをたびたび発言していますが、エムケンさんが広報にいる間はそれほどひどいことにはならないのではないかと期待したいです。

3905be49089c4721983b3ef919cf2294_400x400
共和党の大統領候補 ドナルド・トランプ氏の新スポークス・パーソンを務めるエリザベス・エムケン氏。2012年カリフォルニア州の上院議員選挙での候補者争いで敗れているが、影響力のある女性の一人。

ポケモンGO 発達障害のある子ども・大人にどう影響するか?

数日前にポケモンGOの存在を知りました。任天堂の株価が上がっているという話を聞いてからです。

この方面に詳しい方には既知の事実だったのかもしれませんが、ポケモン世代でもありませんし、ゲームもほぼしない子ども時代を過ごした僕からすると、任天堂の次の展開はあまり興味のあるところではありませんでした。日本では今月中に発売される見込みのようですが、まだ噂の段階ですし。。。

しかしすでに先行発売されたアメリカやオーストラリアではTwitterのデイリーユーザー数を超えているという話を聞き、どのようなゲームか、ウェブサイトを見に行ったのですが、、、驚きました。これって発達障害のあるお子さんとかがプレイしたら危ないんじゃないかと。。。

各地のプレイの様子をYouTubeで見ましたが、とてもとても面白そうなのですが、

  1. 道を歩きながらスマホをのぞき込むという同時並行をすることが想定されている
  2. 私有地にあるもの(例えばホテル内の噴水)などに行くとパワーが増えたり、アイテムが入手できたりするらしく、場の空気が読めないと危ない可能性がある
  3. 手っ取り早く強くなるためには、お金もつぎ込む仕掛けが出来ている

などの点が発達障害の人の苦手な部分にヒットしていて、金銭面でも、安全面でも、人間関係の面でも、あまりお勧めできないのではないかと思ってしまったのです。

同じ事を考える人いるんじゃないかと思って、調べましたら、さすがというか、世界最大の自閉症啓発団体である Autism Speaksが早くも記事をアップしていました。スクールカウンセラー(心理士)による記事です。

poke_logo

Pokémon GO: What parents of individuals with autism need to understand
(ポケモンGOで発達障害のある子を持つ親が知らないといけないこと)

要約すると、危険もあるけれども、中にこもりがちな子供たちが外に出るという大きなきっかけになる。他の人ともかかわれるし、安全を周囲が配慮してあげればぜひ使わせてね!みたいな感じでした。流石アメリカというか、マイナス面を見るのではなく、それを考慮したうえで、ポジティブなところを活用していこう、新しいものをどんどん取り入れていこうというブログ記事でした。

確かになぁと納得してしまいました。危険だからって言っても、外に出るという本当に大きなチャンスだと思います。安全面は常に注意していただきたく、上の英語の記事のPokémon GO Safety Tips for Our Community という部分を日本語訳させていただきます。

発達障害児のための ポケモンGO セーフティガイド

  • 出来る限り親か支援者が周囲にいるように。
  • ルール① 子どもがどこかに出かける前に、毎回きちんと親か支援者に知らせることをルールにする。
  • ルール② プレイするときにかならず周囲を注意する。
  • ルール③ 周囲に親か支援者がいない時に私有地や侵入禁止の場所に入らないように注意する。
  • ルール④ 知らない人と一緒にプレイする可能性のあるゲームである。知らない人の中には悪い人がいることを伝える。
  • ルール⑤ 自転車やスケボーなどを使いながらプレイしない。
  • ルール⑥ 出来る限り明るい場所でグループでプレイする。
  • そして安全に楽しもう!!

上述通り日本にもそろそろ逆上陸していきますので、親御さんたちはぜひ上手にこの機会を活かしていただければと思います。

AbemaPrime 当社の就労移行支援の様子が放送されました

AbemaPrime

  • 放送日:2016年7月11日
  • 局・番組:AbemaTV AbemaPrime
  • URL:http://news-prime.abema.tv/posts/1020138?categoryIds=92698blank_blue
  • 内容:スマホのアプリで見られるインターネット放送 AbemaTV。平日20時からのニュース番組で当社の就労移行支援の様子や大人の発達障害に関するインタビューが放送されました。

10月開所予定 TEENS三鷹 (発達凸凹のある小中高生向け放課後等デイ)に初めて行ってきました!

10月オープン予定。当社としては11か所目になるオフィス、TEENS三鷹に行ってきました。

TEENSは自閉症スペクトラム(アスペルガー症候群)やADHD、学習障害など発達凸凹のあるお子様向けの放課後等デイサービスです。新宿、御茶ノ水、横浜、川崎に次いで、おしゃれな街、三鷹に進出します。

今回の物件はスタッフに任せたので、初めて現地を訪れました。三鷹駅から瀟洒なマンションが立ち並ぶ閑静な通りを6,7分歩くと目指す建物。3階以上はマンションです。

mitaka160715a

当社には分不相応な綺麗さです。

mitaka160715c

mitaka160715b

お洒落過ぎて驚いたこともあり、帰りに出口のガラス戸にぶつかりました。エレガントすぎて間接照明で、ガラス戸もきれいに掃除されていて。。田舎育ちにはやや不釣り合いですが、よい事業所にしたいですね。

mitaka160715d

当社が初めて入るテナントということで、コンクリートに囲まれた無骨なオフィス内。来月、トイレの設置など含めて一から内装工事があります。

こういう仕事をしていると、何もないオフィスを見ても、「3か月後に、元気な子供の笑い声が今にも聞こえそうで、わくわくした」とかいうコメントが、Politically Correct(道徳的な観点から適切である)なのでしょうが、、、

もちろん僕がそんなことを感じるわけがなく、これまでの物件に比べると卒倒しそうなほど内装工事費が掛かるので、ややブルーな、現実的な思いが去来しながら物件を後にしました。綺麗なところで働きたいと思うスタッフの気持ちもわかりますが、中小企業の身の丈というのもありますよね。。。

もちろん、耐震性も十分ですし、セキュリティもしっかりしていますし、通いやすいですし、引越しなど考えず、5・10年使って元をとればよいのです!!日々日々、日本一の支援をして、来所希望が絶えず、三鷹2号店を出すぐらいにしたいと思います。

このTEENS三鷹。オープンン3か月前ですが、すでに利用希望でご利用枠の7割ほどが埋まってきています。開所とともにほぼ満員御礼になりそうです。8月にあと1,2回説明会を(内装工事の関係で三鷹ではなく新宿で)する予定ですので、そちらに足をお運びください。

ご利用説明会 お申込みフォーム

###

KaienはSDGs達成に参画しています 就業支援と学習支援で「誰ひとりとして取り残さない」社会の実現に寄与

持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っており、これらの目標を達成するために、企業の参画・貢献も期待されています。

Kaienは就労移行支援事業を中心に、小中高生向け 放課後等デイサービス”ティーンズ”、大学生・専門学校生向け就活サークル”ガクプロ”、就活・転職サイト”マイナーリーグ”といった事業を通じて、発達障害の特性により学習や就労、社会生活に様々な困難を抱える人々が、その個性と能力を発揮し社会に貢献することで、自尊心を育くみ経済的安定を得るためのお手伝いをしています。

以下、Kaienの事業を通じたSDGs達成への取り組みをご紹介します。

 

働くことに困難を抱える発達障害者の就労を支援することがKaienの事業の柱です。職業的なハードスキルとともにコミュニケーションなどのソフトスキルの訓練を行うことで、ニートや引きこもりに陥るリスクを低減し、貧困に陥ることなく経済的に安定した暮らしを可能にするためのお手伝いを、日々実践しています。

 

発達障害は目に見えにくい障害です。その特性による困難や生きづらさを改善するサービやアドバイスを提供することで、鬱病などの2次障害のリスクを低減し、健康で安定した生活の促進に貢献しています。 

 

発達障害の子供に特化したデイケアサービス”ティーンズ”や、発達障害の大学生や専門学校生のための就活サークル”ガクプロ”の事業を通し、発達障害のお子さんや学生が、能力や資質にふさわしい教育を受け、その個性を伸ばし、社会に貢献できる大人になれるようなプログラムを充実させています。

 

Kaienでは役員や管理職へ女性を積極的に登用しています。管理職は女性が半数です。また、出産・育児・介護などライフイベントに合わせた働き方ができるよう、必要に応じて業務パフォーマンスとのバランスを取りつつ、産休、育休、時短勤務、一部在宅勤務などを認めています。こうした配慮により、女性に偏りがちな生活負担による労働・昇進機会不平等の是正に貢献しています。

 

Kaienのユニークさを支えるのがこの領域です。福祉業界にあっては珍しく、支援の実績(例:就職者数や一年後定着率、卒業生の納税額)にコミットし、支援の質を上げることによる、企業としての収益の拡大や成長を大切にしています。就業10年目の2019年末までに就職者数累計は1,232名に達し、社会的価値は13億5,352万円に成長しています。パートナー企業を含めて首都圏以外にも展開中です。

 

業務の効率化や集客、顧客管理、支援の向上のために、場合によってはIT企業以上にITを使いこなしているのがKaienです。今後も支援や顧客対応におけるAIの活用など常に新たな技術を駆使し、福祉業界で欠がちな「スピード」と「資本主義の論理」を生かし、ソーシャルインパクトボンドなども積極的に活用した、新たな福祉のビジネスモデルを築いて行きます。

 

就労移行支援や学習支援の現場で、さらにウェブサイト、SNS、印刷物などによる情報発信や採用において、障害、性別、年齢、国籍、性的志向による差別や不平等の撤廃に留意しています。

 

発達障害者が他人から配慮を受けつつも、不要に支援者に依存したり管理されたりすることなく、人生の局面で自己決断を下し自尊心を持って生きられること、そして障害者自らが自分の権利を守るために適切な主張ができるようになることについて、当事者と支援者双方の意識啓発に取り組んでいます。

 

就業支援や学習支援の現場では、常にご家族、医療機関、教育機関、行政、福祉、一般企業との連携によりサービスの改善を図っており、セミナーや合同イベントなども頻繁に企画しています。また、パートナーシップ制度を設け、全国の企業・団体がKaienのノウハウを活用し、ひとりでも多くの発達障害者が有意義な人生を送る一助となるよう、サービスを展開しています。