働く環境

Kaien の働く環境で大切にしているのは、強みを活かしたフラットなチームづくりと、気合や精神論ではなく、データや IT ツールを活用して働きやすさを合理的に整えることです。私たちは、前例にとらわれない新しい挑戦を歓迎します。

人材育成においては、現場での試行錯誤を最優先しています。未経験からでも5〜10年かけて、福祉の「専門性」と社会で通用する「ビジネススキル」の両方を持ったプロフェッショナルへと育てます。そのため、自ら考えて変化を楽しめる方が活躍できる一方で、受け身な姿勢の方には合わない環境となってしまいます。

キャリアパスについても、マネジメントを目指す道だけでなく、現場のスペシャリストを極める道など、一人ひとりに合った選択肢をご用意しています。実力とプロセスを見る透明性の高い評価制度や、AI の活用、柔軟な働き方、独自の福利厚生なども整え、長く安心して挑戦し続けられる環境を提供しています。