職業訓練

今日は午後丸々かけて、職業トレーニング第2期の面接を終えた。申し込みを頂いた方、どうもありがとうございました。また、面接にもご協力頂いたしごと財団の担当者様もありがとうございました。

面接は、しごと財団から1人、Kaienから講師と僕の2人の合計3人によるもの。時間は30分程度。本当はもっと時間をかけたいのだが、これが諸々の要因から限界の長さ。こうした制約のある中で、本当に仕事への意欲を感じさせる方ばかりで、ノートをとりながら、職業トレーニングを提供する側の責任を痛感した。（今回応募してくださった方は、僕は一度以上あったことがある方だったので、今日は完全に聞き役に回り、面接は弊社の講師役にお願いした）

残念ながら第2期では4人しか参加者を迎えられない。理由は前回のブログに書いたとおり。しかし、あまりに優秀な人が多かったので、プラス何人かは弊社のトレーニングを受けていただくことができそうである。ただ第2期は難しく、第3期に回っていただくことになってしまうが。。。（男女比や、各人で異なる訓練開始までの準備作業を考慮した上で）

もちろん、面接時が最も期待度が高まるとき。（それはどんなときにでも言えると思う。自分の過去を振り返ってみても、就職試験や入学試験の時は、それはそれは高い理想を掲げていたもので、その後に出会う現実に驚いたことも多い）

訓練に参加してもらったとしても、面接の時にいだいていた理想像と、Kaienが提供するトレーニングがずれて、不満を感じられることもあると思う。そのギャップを少しでも少なくして、あわよくば期待以上の時間と結果を提供できるように、スタッフ一丸となって準備を進めていきたい。

Kaien会社ウェブサイト  http://www.kaien-lab.com
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「自閉症スペクトラムの方向けのキャリア相談会」申し込み  http://bit.ly/985ume

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何人かの方から、職業トレーニングに応募された方から、参加者をどのように選ぶのか、というご質問を頂いた。

はじめに、Kaienが行っている職業トレーニングは、厚生労働省の予算である、障害者委託訓練の一つである。なんで委託なのかというと、東障校（東京都障害者職業能力開発校）から委託されて、民間の企業や団体が行うからである。東京しごと財団が、その委託先の選定・運営の事務等を行っている。なので、この枠組の中でしか行えないという現実がある。

まず、 定員について。実はなかなかKaienが希望する人数の職業トレーニングを実施できない。つまり申請した分を下回る人数しか受け入れの許可がおりない。

これは、まだKaienが「実績がない」、「事務作業レベルが低い」という弊社が努力すべき、あるいはこれから改善すべきことがあり、申し訳なく思っている。またこれに加えて、「発達障害者というのは他の障害に比べて難しい」という認識がまだまだ公的機関側にも残っていると聞かされている。これについては当初は憤りも感じていたが、いちいち文句を言っていても始まらないと思い直している。実績をあげていくことで、答えていくしかない。

選抜について。これは通例だということだが、定員の倍程度の方が来たときに募集を締切る。（ここもKaienの意図ではないが、枠組みの中でさせていただいている訓練であり、理解していくしかない）そして、締め切り前に応募してくださった方全員に、数十分の面接を受けていただく。Kaienでは、奇をてらったことはしない。ごくごく普通に、企業の人事担当者や現場担当者の目線を想定しながら面接を実施している。

繰り返しになるが、実績を少しずつでも着実にあげて、興味を持ってくださった方々を少しでも多く受け入れられる能力をつけ、信頼も勝ち取りたい。

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9月初めの募集開始から1週間あまり。お陰さまで、Kaienが10月1日から行う予定の第2期職業トレーニング（東京都の障害者委託訓練の一つ）の申込者が定員を一定程度上回ったため、ハローワークでの申し込みが終了した。

皆様、ご応募有難うございました。また呼びかけにご協力いただいたみなさん、どうも有難うございました。これから東京しごと財団さんの助けを借りながら、選考作業を進めていきます。

なお、11月26日開始予定の第3期職業トレーニングの受付は、引き続き、都内のハローワークで行っています。第3期職業トレーニングの概要は、しごと財団さんのウェブサイトにあるPDFをごらんください。こちらです。

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夕方17時から始まったミーティング。今終了。効率が悪かった。反省。

さて、先程Twitter上で発表したとおり、『発達障害者のためのIT職業訓練』の受講者の募集が開始された。（※多くの皆様、RTしていただき有難うございました。）

10月初旬開始分（第2期）と11月末開始分（第3期）。都内のハローワークで申し込める。なお、弊社のコースは、東京都の障害者職業訓練の一つである。

この職業トレーニングの開催のため、7月中旬から準備を重ねてきている。今終わったばかりのミーティングもそのためのもの。

全員が就職した第1期（今年4月～7月）よりも充実した職業トレーニングを行ない、成果を上げ続けたいと思っている。

職業訓練などについて興味のある方は、ぜひキャリア相談会にご参加を。今月はまだ席がありますので。 http://bit.ly/aB7ElK

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さきほど、障害者職業訓練を管轄している（財）東京しごと財団より、Kaienが厳重注意を受けました。今週ある方が都内のハローワークにて、Kaienの訓練に申し込みを行なおうとしたことを受けたものです。