採用情報

『R&D部門で急増中の発達障害研究者への対応と活かし方  ~指示・指導する際の留意点と“強み”を活かす業務の与え方~』

  • 発表日:2013年1月29日
  • 主催:株式会社技術情報協会
  • 内容:「1,000人近い発達障害者の就労支援から得た実践的ノウハウ! 『発達障害研究者の 発見、育成、活用のポイント』」と題し、当社代表の鈴木がお話ししました。

冬の南東北 連続セミナー

奇遇にも南東北3県(福島、宮城、山形)で、ほぼ1週間の間隔でレクチャーをさせていただくことになった。詳しくは、当ブログの講演ページヘ。(※まだリンク先がないので各団体にお問い合わせいただきたい)

長年続く障害者雇用の研究会だったり、ニート・フリーターの若者サポートステーションだったり、発達障害の支援者向けだったりと、聞きたい内容が微妙に異なるであろうことが予想されるので、まったく同じ話というわけではないが、東北の方で当社に興味を持っている方は最寄りの都市でお会い出来ればと思う。

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「発達障害者の就労支援ノウハウ」 ロングセラーが日本語訳に

来月発売予定の「発達障害者の就労支援ノウハウ」に関する本。米国でのロングセラーを日本語訳したものだが、その推薦文を書き終わった。

当然翻訳ゆえの表現方法の違いなどはあるが、手元においておいても使いやすく、また一読しても考え方がわかりやすい本である。

それにしても推薦文を書くというのは疲れる作業。良い経験をさせてもらいました。

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学生向けの事前リサーチ 今度の木曜日に発表

新宿事業所のオープンやTEENSの児童デイ化で、僕のリソースが奪われている中、ETIC.さんとそのプロボのメンバーで、当社の懸案事項である学生向けのプログラムの検討が行われていた。24(木)にその最終報告が横浜である。ぜひこの辺りの分野に興味の有る方はぜひ! (※当社は数あるプロボノプロジェクトの一つで、その他10近くある)

お申込みはこちら

●Yokohama Changemaker’s CAMP 2012 最終報告会 開催概要
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日時 :2013年1月24日 (木)18:00~21:20
場所 :のげシャーレ 小ホール(野毛にぎわい座地下1階)
    JR京浜東北線/市営地下鉄 桜木町駅 徒歩5分
    http://www.yaf.or.jp/nigiwaiza/map.html
タイムライン:
 17:45 開場
 18:00 オープニングセッション
 18:10 ブラッシュアップコース成果発表会
 18:40 応援サロンコース成果発表会
 19:00 休憩
 19:10 リサーチコース発表
 20:10 アンケート記入 交流会のご案内
 20:20 軽食を楽しみながらの交流会(任意参加)
 21:20 終了予定

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NHKアナを辞めたのはやはり正解でした。。。

今日はNHKにお呼ばれ。視点・論点の収録。12時30分から、打合せ・収録・確認で90分程度。局内に入るのは、おそらく2006年秋以来。迷路のような放送センター。懐かしく感じた。

視点・論点は10分間の完パケ(久しぶりに業界用語)番組。だから「読み間違えても、テープは停めず、そのまま進みます」と直前に知らされ、汗ダラダラ。しかも、テロップに「経歴:元NHKアナウンサー」と本題と関係ない”主張”がされていることがわかり、否が応でもプレッシャーが掛かる。。。それがためか、1回目は素人でもあり得ない1分の尺押し。。。2回目の収録で無事OK。ほっとした。

それにしても、NHKアナのキャリアを早めに断念してよかった、、、と思う体験だった。理由は、、、

  • テレビ映りが悪い ==> もともと見た目は悪いのだが、テレビ映りは尚の事悪いことを再確認。収録後の試写は大画面で見させられるのだが、副調整室で毎回味わった苦痛を今日も追体験。。。
  • 噛む ==> 噛むんです。。。それ以外にも、一般の人よりはうまいが、元NHKアナとしては残念レベルの発声・滑舌で、なんだか胃が痛った。。。
  • 人が多い ==> ロビーでスタッフのかたの迎えを待つ間も、ものすごい数の中年男性が通り過ぎ、こんな大組織で働いていたのかぁ、、、と改めて思った。組織を泳ぐ力がない自分にはベンチャーが馴染む。

とはいえ、NHKの皆さまには今日も「中の人」みたいに接してもらい、正直嬉しかった。今回論じたテーマは『発達障害の特性を活かす働き方』。内容は真面目です。ぜひご覧ください。

視点・論点』の放送日: 2013年1月25日(金)

  • NHK総合 午前4時20分~4時30分 早朝です!!
  • (再)Eテレ 午後1時50分~2時00分

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久米宏さんの番組に出演させてもらいました

大人気ないですが、招いていただいてとても嬉しかったので、ご報告。

昨日、TBSラジオに行って参りました。ホントか嘘かわからないのですが、久米さんが当社に関する朝日新聞の記事を読んで、「この人を呼ぼう!」と白羽の矢が立ったとのこと。

ラジオなので生放送。30分前にスタジオ入り、久米さんとの打合せは2、3分程度ですぐ本番。14時からの30分の出演は、すでに公式ページにアップされている通りで、あっという間の時間でした。

インタビューのときは、話の流れを読んでこちらから先回りして答えようとしてしまうんですが、久米さんとの話は仕組まれた流れがない感じでした。

だけど聞きたいことはしっかり聞かれているような。

だから、こちらが義務感を持って話すようなことがなくて、すごく不思議な感じでした。

NHK時代のことをいじっていただいて、光栄でした。

「アナウンサーとして下の下だった鈴木慶太」というのを、こんなに上手にネタにされたのは初めてだったのでとても感動しました。

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待ち人来たらず

子ども向けのTEENS利用説明会はまだ満席に届かない回もあり、より良いサービスにするために力を入れて行かないといけないのだが、大人向けの就職応援セミナーは3月まで満席になってしまって、どうしようかと思っている。

反響の大きさに浸っているわけでもなく、大人向けのサービスを拡大しないといけないとは思っているのだが、一番のボトルネックとなっているのが採用である。当社とフィット感のある人材を探すのは大変。人を扱う仕事なので、スタッフの質がすべてを決めるといっても良いと思う。なので採用はどうしても妥協ができない部分になってしまっている。

新しいサービスを創りあげたい、自分を磨きたい、という方。ぜひ応募していただきたい。こちら

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ベンチャーコンペティションで最終ノミネートに

中小機構が主催する Japan Venture Awards 2013 で当社Kaienが最終ノミネートに残った。

2月20日に六本木ヒルズで表彰式となる。 どの表彰になるかは、当日発表とのこと。なお、前年の大賞・経済産業大臣賞は、ミドリムシのユーグレナ社!!

実は今日は自分自身に悔しさ・苛立たしさを感じる一日だったので、この朗報で少しはニュートラルに戻れたかもしれない。表彰式の2月20日がはるか遠くに感じるが、晴れやかな気持ちで式典に望みたいと思う。

明日は久米さんのラジオ番組に出演させていただく。楽しみたいと思う。

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メイヨー・クリニック

僕がケロッグで学んでいた時に、「Mayo Clinic」についてのセミナーがあった。冗談抜きでマヨネーズのクリニックに間違えられそうな名前だなぐらいにしか思わなかった。。。(※日本語にするとメイヨー・クリニックらしい。Wikipedia日本版はこちら。)

それから5年。。。偶然、Mayo Clinicの動画をYouTubeで見つけた。学びが多い。。。Yaleのビジネススクールが撮影・編集した動画集とのこと。サービスを意識的にデザインするというのがかっこ良いなぁと思う。IDEO(アイディオ)の名前も動画内で出てきた。当社もこうありたいものである。

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第4期終了

12月決算の当社は今日で4期が終了。お陰様で増収増益。あすから第5期。 

今日は関西在住のためなかなか会えない創業メンバーの一人とランチミーティング。1年前は「2012年が当社の勝負の年になるだろう」と思っていたが、今日の話の内容を踏まえても2013年こそが勝負になりそう。

今までは一本道を走る感じだった。これからは選択肢が出てくると思う。良い意味で怖がって前に進みたい。来年の今頃、「2014年こそ勝負の年」と思えるような状態になっていることが理想。

2012年

  • 4月  TEENS(子ども向けプログラム)をスタート
  • 10月 麻布十番から秋葉原に本社移転  同時に就労移行支援事業をスタート

2013年

  • 4月  新宿に事業所開設(※当社としては秋葉原、横浜につぐ3つめ) Kaien(大人向け)とTEENS(子ども向け)の複合拠点に

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TBSラジオの”看板番組”に出演予定

土曜日の午後に放送されている

久米宏 ラジオなんですけど

にゲストで出させてもらえることになりました。。。(-_-;) 

嘘ではありません。1月12日(土)の14時頃の予定です。よろしゅうに。。。

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古巣NHKの”看板番組”に出演予定

NHK総合の朝4時20分(教育テレビでは13時50分)からの番組「視点・論点」に出演予定。発達障害の特性とその活用ということでお話する。来月(1月)後半の放送になりそう。

最近は秋元康さんも出演されたそう。視聴率で勝ちたい!!という気はもちろんありません。。。真剣にお話する予定。

それにしてもNHK職員だったらまず視点・論点には出られなかったので、不思議な気分。(自分の見解を述べることは職員は基本的にNGなため)

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Kaien/TEENSの学生向けサービス

来年から、学生向けのサービスを始める。はじめはごく小規模で、すでに当社の輪にはいっていただいている方たちからスタート予定。

本格始動の前に、市場調査を・・・ということで、いつもお世話になっているETIC.さんとそのプロボノリサーチャーに頼ってアンケートを行います。 ご協力下さい。

  • アンケート目的: Kaienの学生向けサービスの事前リサーチ
  • アンケート対象: 学生、またはこれから学生になるお子様をお持ちの親御様
  • アンケートURL: http://goo.gl/zjsVG全体として所要時間15分程度)
  • 〆切: 1月6日(日)正午

#想定しているサービスについてはこちらをご確認下さい。
#アンケートにお答えいただいた内容は、個人の特定はできない状態で分析を行います。
#ボランティアメンバーには個人情報は伝わりませんのでご安心ください。

#NPO法人ETIC.と横浜市の協力を受けCAMPという仕組みでの市場調査です。

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オンライン説明会を開催

初めてとなるオンライン説明会を開催。Google+も初めてで、放送用に使ったMacも使い慣れていないので、緊張感がいつもよりはあったものの、無事終了。

また情報が変わったら行おうかなと思います。TEENSや大学生向けも近いうちに。

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独サッカー・ブンデスリーガ 日本語版公式サイトのオープンの裏で

先週、ドイツ・ブンデスリーガの公式サイト(日本語版)がオープンした。ドイツ語、英語、ポーランド語につぐ4つめの言語。

その開設の作業に、実は当社・Kaienの秋葉原・横浜訓練生が少しばかり参加させて頂いていた。

発注元(※)はドイツ、やりとりは英語、作業は日本語。なかなかグローバルなコミュニケーション。訓練の一環だが、実際の仕事でもなかなか味わえない本物の国際プロジェクトでみんな楽しんでいたようだ。 

(※)発注元の社長が、僕が通ったケロッグ経営大学院のひとつ後輩ということで実現。

公開前サイトを「日本語が読める」という「専門性」を活かしてチェック

英語力をブラシュアップしたい訓練生が、ドイツのスタッフと情報交換

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『アスペハート』32号

  • 発行:特定非営利活動法人アスペ・エルデの会
  • URL:http://www.as-japan.jp/eccube/products/detail.php?product_id=82blank_blue
  • 内容:特集「発達障害のある人の就労をすすめるために」で、当社ブリッジコンサルタントの須賀が「発達障害のある方にとって活躍できる仕事とは~株式会社Kaienでの実践に基づく職場環境構築についての論考~」という文章を寄せています。