人物の評価と行為の評価

ETIC.さんのイノベーショングラントを通じてお世話になっているスリープログループ。その高野研さんが昨日付けで社長を辞任した。監査役から、不正行為の可能性があった旨の報告があったためだという（プレスリリース）。

プレスリリースによると、社内調査や第三者による調査が今後行われるという。高野さんには、僕も数カ月に一度はお会いしていただけに、どういう調査結果になるかわからないが、もちろん今回のことは残念。

ただ、これに限らず、行為と人の評価は分けて考えたい、と常日頃思っている。もちろん行為の総和が人という定義につながっていることは確か。でも一部分の行為だけを見て、それで大きくその人との関係性を変える必要はないと思っている。