秋葉原事業所を2倍の定員へ スタッフも募集中
大人向けの就労移行支援をしている秋葉原事業所。定員を増やすことになった。20人から40人にする予定。新オフィス（サテライト）の物件が決まった。これまでのオフィス（※今後も継続して使用）と秋葉原駅の中間ぐらいに位置する。
これに伴い、スタッフも募集。管理者、ブリッジコンサルタント、講師、の3職種はいつも募集中であるが、この夏は更に熱を上げて募集していくことになる。詳細はこちら。
先日は、採用活動？の一環で、東京都で行われた『平成25年度 東京都サービス管理責任者研修 及び 児童発達支援管理責任者研修 相談支援初任者研修講義部分【2日課程】実施案内』の会場に行ってみた。 ビラ配りをしようかなと思ったからである。
300人規模の参加者がいて、福祉という公共事業（お年寄りの介護や、障害児・者の療育・生活・就労）の大きさを実感した。実際はビラ配りがとても出来る雰囲気ではなかったが、福祉で5年間という要件を満たした人たちは、（会場の外ですれ違うだけでも）びっくりするほど多様な方々であった。今後の採用活動で伝えるメッセージを考える上で、とても有益な時間だった。
正直管理者は探しにくい。今後のことを常に考え、秋葉原・新宿・横浜の各拠点で募集している。また、当社の核であるブリッジコンサルタントはまずは秋葉原で2～3人そして今後横浜でも募集となりそうである。講師も募集中。大学生のインターンも8月に（以前から受け入れをさせていただいている）ビジネスバンクさんのイベントに参加して、募集する予定である。
管理者と違って、ブリッジコンサルタントやインターンは、「つい最近まで、発達障害って何？という感じでした」という人でも全然構わないというか、そのほうがありがたい。（※もちろん理解できる素地・意欲が無いと全くダメであることは間違えないが・・・）ビジネスを理解している人にたくさん来ていただきたいと思う。
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