週刊エコノミスト Onlineオムロンが募集要項でうたうのは「コミュニケーション＜技術力」
週刊エコノミストのオンライン記事。当社が立ち上げから支援する、オムロンによる「異能人材採用プロジェクト」が取り上げられた他、当社代表鈴木のコメントが掲載されています。
オンライン記事より
- 掲載日： 2023年1月30日
- メディア： 週刊エコノミスト Online
- 記事： オムロンが募集要項でうたうのは「コミュニケーション＜技術力」（ライター：長谷川祐子）
日本でも障害者就労支援事業のノウハウが蓄積され、就職・定着は改善傾向にある。林さんもオムロンから入社後に定着支援を受けている。具体的には上司、産業医、所属事業所の障害者職業生活相談員、人事担当者と定期的な面談を行う。発達障害者の就労移行支援事業所Kaien（東京都新宿区）も入り、通院などの生活面でのサポートをしている。
（中略）
Kaienの鈴木慶太社長はブログで、「雇用数で日本はおそらく世界一のニューロダイバーシティ雇用国だが、法的な障害者雇用に守られている部分が大きい」と指摘する。鈴木氏は、世界では日本でいう「一般枠」で障害者が勝負し、「雇用数を増やし続けている」と問題を提起する。
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