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沿革

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2009年〜2011年：創業とモデルの確立

2009年

  • 株式会社Kaienを設立（9月）
    デンマークのスペシャリスタナ社の事業に着想を得て、発達障害の特性を活かしたIT人材の育成および企業への就職支援事業を開始。

2011年

  • 横浜市「発達障害者支援開発事業」を受託
    行政と連携した就労支援の先進事例として、NHKをはじめ多くのメディアに取り上げられる。
  • 10代向け支援「Kaien for Teens」（現：ティーンズ）を開始
    就労支援で培ったノウハウを活かし、就学期（小中高生）の段階から「学習・生活・将来」を支える放課後等デイサービスを展開。

2012年〜2017年：事業の多角化と拠点の拡大

2012年

  • 就労移行支援事業を開始（第1号店：Kaien秋葉原）
    「発達障害の強みを活かす」というコンセプトで、職業訓練から就職活動までを支援する常設拠点を開設。
  • サザビーリーグHRの特例子会社設立を支援
    大手アパレル小売の株式会社サザビーリーグとパートナーシップを締結。発達障害の強みに着目した国内初の雇用事例として、企業の障害者雇用のモデルケースとなる。
  • 大学生向け支援「ガクプロ」を開始
    福祉制度の狭間にあった大学生・専門学校生を対象とし、就職活動準備を支援する独自プログラムを開始。

2013年

  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien新宿」
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ新宿」

2014年

  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien秋葉原サテライト」「Kaien東神奈川」
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ横浜」、「相談支援事業所Kaien新宿」

2015年

  • 就労移行支援事業が5事業所に拡大
    • 【新規開設】
      • 就労移行支援「Kaien池袋」「Kaien川崎」
      • 放課後等デイサービス「ティーンズ川崎」「ティーンズ御茶ノ水」

2016年

  • 地域パートナーシップ制度を開始
    地域による支援格差の解消を目指し、Kaienの支援プログラムや運営ノウハウを全国の福祉事業所へ提供・連携を開始。
  • 【新規開設】
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ三鷹」

2017年

  • 就労移行支援の利用者が1,000人を突破
    全国平均（1事業所あたり年間約5名）に対し、Kaienは年間20名以上の就職者数を輩出し、支援の質の高さを示す。
  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien代々木」
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ吉祥寺」

2018年〜2020年：関西エリア、新規事業・テクノロジー分野への展開

2018年

  • 求人サイト「マイナーリーグ」をローンチ
    日本初となる「精神・発達障害に特化した求人サイト」を開設。就労移行支援で培った企業ネットワークを全国の当事者に開放。
  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien大阪天六」（関西エリア初進出）
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ関内」

2019年

  • アクセンチュアと共同でサテライトオフィスを開設
    全国初となる「精神・発達障害に特化したサテライトオフィス」を開設。ITスキル等の強みを活かして本業に貢献する雇用モデルを構築。
  • Kaien設立10周年
  • 【新規開設】
    • 「SOM生麦」、放課後等デイサービス「ティーンズ本八幡」

2020年

  • 自立訓練（生活訓練）事業を開始（第1号店：Kaien市ヶ谷）
    就職の前段階にある課題（生活リズムや金銭管理など）に特化した支援を開始。
  • 筑波大学・信州大学との共同研究を開始
    発達障害などに対応したAI・チャットボット開発の共同研究者として参画（科学技術振興機構 JSTプログラム採択）。
  • 【新規開設】
    • 「SOM立川」

2021年〜現在：ニューロダイバーシティの推進と支援網の進化

2021年

  • 総合支援アプリ「ミッテル」提供開始
    日々の生活記録からスキル獲得、支援者連絡までをカバーする、当事者・家族中心の総合支援システムをローンチ。
  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien立川」「Kaien横浜」「Kaien大宮」
    • 自立訓練（生活訓練）「Kaien横浜」「Kaien大宮」
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ北浦和」

2022年

  • ニューロダイバーシティ推進と技術特許の取得
    • 経済産業省「デジタル分野におけるニューロダイバーシティの推進」プロジェクト参画。
    • EY Japanとの共同プロジェクト「ダイバース・アビリティ・センター（DAC）」設置。
    • 「マイナーリーグ」のマッチング技術（特性と配慮の自動マッチング）で特許取得。
  • ニューロダイバーシティサミットJAPANを開催
    スペシャリスタナ創業者トーキル・ソネ氏を招き、日本版サミットを開催。
  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien阿倍野」「Kaien津田沼」
    • 自立訓練（生活訓練）「Kaien上野」「Kaien大阪福島」

2023年

  • The Valuable 500「Valuable Directory」認定
    障害インクルージョンを目指す国際的ネットワークより、専門コンサルタントとして認定を受ける。
  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien八王子」「Kaien東三国」
    • 自立訓練「Kaien津田沼」、サテライトオフィス「SOM中津」
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ溝の口」

2024年

  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien千歳烏山」「Kaien柏」「Kaien烏丸御池」
    • サテライトオフィス「SOM弁天町」
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ川越」、「相談支援事業所Kaien神奈川」

2025年

  • 日本マイクロソフトの社会貢献プログラムに参画
    「CODE; Without Barriers in Japan for Accessibility」にパートナーとして参画。AI・デジタル技術分野での平等な学びと活躍を推進。
  • リワーク事業を開始（第1号店：こころのリワークセンター 大阪本町）
    メンタルヘルス不調による休職者の復職・再就職を支援するプログラムの提供を開始。
  • 【新規開設】
    • 就労移行支援「Kaien海老名」「Kaien難波」「Kaien京都五条」
    • 自立訓練（生活訓練）「Kaien川崎」「Kaien烏丸御池」
    • 放課後等デイサービス「ティーンズ長町」「ティーンズ柏」「ティーンズ日暮里」「ティーンズ相模原」、「相談支援事業所Kaien関西」